Aproximadamente 150.000 niños nacen cada año en Estados Unidos afectados por uno o más defectos congénitos. Aunque se desconoce la causa de más del 60 % de los defectos congénitos, hay medidas que usted puede tomar como empleador para intervenir en favor de sus empleados, sus clientes y las personas de su comunidad. La concienciación y la educación son las claves para prevenir los defectos congénitos. Como líder empresarial, puede desempeñar un papel fundamental organizando una campaña de prevención de defectos congénitos en su empresa.
A continuación, se presenta una serie de consejos que puede utilizar para implementar un plan de prevención de defectos congénitos en su empresa:

  • Consejo 1. Proporcione educación sobre bienestar en los procesos de orientación y revisión de su empresa que incluyan consejos de prevención para enfermedades cardíacas, cáncer, diabetes y defectos congénitos.
  • Consejo 2. Asegúrese de que su programa de beneficios incluya cobertura para revisiones anuales de bienestar y asesoramiento genético para quienes estén considerando ser padres.
  • Consejo 3. Proporcione acceso a organizaciones que ofrezcan educación sobre prevención, como la American Heart Association y la American Cancer Society. Estas organizaciones podrían incluirse en su manual de beneficios y en enlaces en el sitio web de su empresa.

Organizaciones que pueden ayudar:

 

  • Consejo 4. Cree una exposición de salud y bienestar en la sala de descanso de su empresa, o proporcione acceso a folletos y panfletos educativos que aborden problemas de salud comunes, incluida la prevención de defectos congénitos.
  • Consejo 5. Informe a los clientes de que enero es el Mes de la Prevención de Defectos Congénitos. Coloque un cartel cerca de la caja o en un tablón de anuncios. Incorpore una frase sencilla en sus campañas de correo electrónico promocional, como:

“Enero es el Mes Nacional de la Prevención de Defectos Congénitos. Visite la American Pregnancy Association (www.americanpregnancy.org), March of Dimes (www.modimes.org) y la National Birth Defects Prevention Network (www.nbdpn.org) para obtener más información”.
Un correo electrónico a su lista de clientes y proveedores puede tener un efecto dominó en la creación de conciencia sobre las opciones de prevención de defectos congénitos. Es gratuito y podría fácilmente motivar a alguien que esté considerando ser padre a realizarse un examen de bienestar o buscar asesoramiento genético.

¿Por qué implementar una campaña de prevención de defectos congénitos en la empresa?

  • Comunica a los empleados, clientes y la comunidad que se preocupa por su bienestar. Esto ayuda a crear relaciones comunitarias positivas.
  • Puede ayudar a prevenir la aparición de un defecto congénito en un empleado o en alguien de su comunidad.
  • Puede reducir la cantidad de fondos públicos destinados a la atención neonatal tras el nacimiento de un bebé de bajo peso.
  • Para las empresas autoaseguradas, invertir en programas de bienestar y asesoramiento genético puede reducir los gastos excesivos en atención neonatal o la atención médica adicional necesaria para el cuidado de un niño con un defecto congénito.